訪問看護スカウト（ホスカ） 企業向け利用規約

第1条（目的）

本規約は、本サービスにおける当社と企業会員（以下「企業」という。）との間の権利義務関係を明確にし、もって本サービスの適正な利用を確保することを目的とする。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとする。

• 一　「本サービス」　当社が運営する、訪問看護・在宅医療分野における求職者と企業とのスカウト型マッチングサービスをいう。
• 二　「企業」　本サービスに登録した訪問看護ステーション、医療法人、クリニックその他の採用主体をいう。
• 三　「求職者」　本サービスに登録した看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士その他在宅医療に従事する有資格者をいう。
• 四　「スカウト」　企業が求職者に対して送信する採用の申し出に係るメッセージをいう。
• 五　「採用成立」　企業と求職者との間において雇用契約その他就業に関する契約が締結されることをいう。
• 六　「成功報酬」　採用成立の対価として企業が当社に支払う固定の紹介料をいう。
• 七　「入会費」　本サービスの利用開始にあたり企業が当社に支払う初回費用（求人代行入稿費を含む。）をいう。

第3条（会員登録）

1. 企業は、本規約に同意の上、当社所定の方法により登録申請を行うものとする。当社がこれを承認した時点において、登録が完了する。
2. 企業は、登録申請にあたり、法人名、所在地、代表者名、担当者氏名、電話番号、電子メールアドレスその他当社が定める事項を正確かつ最新の状態で申告しなければならない。
3. 当社は、企業が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、登録申請を拒否し、又は既になされた登録を取り消すことができる。
   • 一　申請内容に虚偽の記載、誤記又は記入漏れがあるとき
   • 二　暴力団、暴力団員、暴力団準構成員その他の反社会的勢力（以下「反社会的勢力等」という。）に該当するとき
   • 三　過去において本規約に違反した事実があるとき
   • 四　その他当社が登録を不適切と判断したとき

第4条（料金体系）

本サービスの料金体系は、全企業共通の入会費と企業が選択するスカウトプランの二段構成とする。

第一項　入会費（全企業共通・初回のみ）

• 金額：金50,000円
• 内容：会員登録料及び当社ウェブサイト並びにアプリへの求人代行入稿費を含む。
• 支払：入会月に限り発生し、以降は請求しない。

第二項　スカウトプラン（次の各号のいずれかを選択するものとする。）

第三項　成功報酬（採用成立時）

• スカウトプラン成約時：金600,000円（一律）
• スカウトプランα成約時：金500,000円（一律）

以下は企業規模が大きい又は大量採用を予定する企業に限り適用する。

• スカウトプランα半年契約：金400,000円
• スカウトプランα年間契約：金300,000円

第四項　請求サイクル

• 入会費：入会月に一回限り請求する。
• 月契約プラン：毎月末日締め、翌月末日払い。
• 半年・年間契約：契約開始時に一括請求する。
• 超過スカウト分：毎月末日締め、翌月末日払い。

第5条（成功報酬の支払）

1. 採用成立の場合、企業は当社に対し、第4条第三項に定める成功報酬を支払う義務を負う。
2. 成功報酬は、採用成立の属する月の末日締めとし、翌月末日までに当社指定の方法により支払うものとする。

第6条（早期離職時の返戻金）

1. 採用成立後に求職者が自己都合により早期に離職した場合、当社は次の各号に定める返戻金を企業に返還する。
   • 一　入社後10日以内の離職：成功報酬の100分の100に相当する額
   • 二　入社後1か月以内の離職：成功報酬の100分の50に相当する額
   • 三　入社後1か月を超えた後の離職：返戻しない。
2. 企業が倒産し、又は事業を閉鎖したことに伴い求職者が解雇された場合には、前項の返戻金は生じない。
3. 返戻金が生じる場合、企業は退職日から14日以内に当社所定の方法により当社へ通知しなければならない。
4. 当社は、前項の通知を確認した後、速やかに返戻金を計算し、翌月末日までに返金又は次回請求との相殺を行う。

第7条（禁止事項）

企業は、本サービスの利用にあたり、次の各号に掲げる行為を行ってはならない。

• 一　登録情報に虚偽の事実を申告する行為
• 二　当社を介することなく求職者と直接雇用契約その他就業に関する契約を締結する行為（以下「中抜き行為」という。）　※中抜き行為が発覚した場合、当社は第8条に定める違約金を請求する。
• 三　本サービスを通じて取得した求職者の個人情報を採用選考以外の目的に利用し、又は第三者に提供する行為
• 四　採用選考を目的としない求職者への接触、勧誘又はハラスメント行為
• 五　本サービスの運営を妨害し、又は妨害するおそれのある行為
• 六　法令若しくは公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為

第8条（中抜き禁止及び違約金）

1. 企業は、本サービスを通じて接触した求職者と、当社を介することなく雇用契約その他就業に関する契約を締結する行為（中抜き行為）を行ってはならない。
2. 前項の禁止期間は、当社が当該求職者へスカウトを送信した日から起算して1年間とする。
3. 中抜き行為が発覚した場合、当社は本来発生すべき成功報酬の2倍に相当する額を違約金として請求することができる。
4. 前項の違約金は、当社が別途損害賠償を請求することを妨げない。
5. 中抜き行為の有無の調査に関し、当社は合理的な範囲で調査を実施することができ、企業はこれに協力しなければならない。

第9条（個人情報の取扱い）

1. 企業は、本サービスを通じて取得した求職者の個人情報を採用選考の目的にのみ利用し、第三者に提供してはならない。
2. 採用不成立又は採用辞退の場合、企業は提供を受けた求職者の個人情報を速やかに削除しなければならない。
3. 当社による個人情報の取扱いの詳細は、別途定めるプライバシーポリシーに定めるところによる。

第10条（免責）

1. 当社は、本サービスを通じたマッチングの成否及び採用後の求職者の能力・適性について、何ら保証するものではなく、これらに起因して生じた損害について責任を負わない。
2. 求職者が提供した資格・職歴情報について、当社は合理的な確認を行うが、その正確性を保証するものではない。
3. 当社のシステム障害、通信回線の障害、不可抗力その他当社の責に帰すべからざる事由により生じた損害について、当社は賠償の責を負わない。

第11条（登録の取消し及び契約の解除）

1. 当社は、企業が次の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知を要することなくアカウントを停止し、又は本規約に基づく契約を解除することができる。
   • 一　本規約の各条項に違反したとき
   • 二　支払義務を怠ったとき
   • 三　反社会的勢力等に該当することが判明したとき
2. 前項による解除後においても、既に発生した支払義務及び違約金の義務は消滅しない。

第12条（規約の変更）

1. 当社は、法令の改正、サービス内容の変更その他合理的な事由がある場合、本規約の内容を変更することができる。
2. 本規約を変更する場合、当社は変更の内容及び効力発生日をアプリ内通知又は電子メールにより事前に企業へ通知する。ただし、法令上直ちに対応を要する場合はこの限りでない。
3. 効力発生日以降も企業が本サービスを継続して利用したときは、変更後の規約に同意したものとみなす。

第13条（反社会的勢力の排除）

1. 企業は、現在及び将来にわたり、自己及び自己の役員が反社会的勢力等に該当しないこと、並びに反社会的勢力等との間で資金提供その他いかなる関係も有していないことを表明し、かつ保証する。
2. 当社は、企業が前項の表明保証に違反していることが判明した場合、直ちに契約を解除し、これにより生じた損害の賠償を請求することができる。

第14条（準拠法及び合意管轄）

1. 本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈される。
2. 本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

附則

本規約は2026年4月30日より効力を生ずる。

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